Dati par darba samaksu un nodarbinātajiem valsts pārvaldē

Mēnešalgas noteikšana

Atlīdzības pamatprincipi:

• ​Atlīdzību valsts pārvaldē veido 3 daļas: darba samaksa, sociālās garantijas un atvaļinājumi. 78% no darba samaksas nosaka amata saturs, atbildība un sarežģītība, bet 22% nodarbinātā sasniegtie rezultāti un profesionālā pieredze. Pamatojoties uz amata saturu, atbildību un sarežģītību visi amati valsts pārvaldē tiek klasificēti saimēs un līmeņos, kas noteikti Amatu katalogā. Katram amata saimes līmenim ir noteikta mēnešalgu grupa.

Valsts kanceleja izstrādā informatīvos ziņojumus par atalgojuma un nodarbināto skaita izmaiņām:

• Lejupielādēt: Darba samaksa un nodarbināto skaits valsts budžeta iestādēs 2020. gada 1. pusgadā
• Lejupielādēt: Darba samaksa un nodarbināto skaits valsts budžeta iestādēs 2019.gadā
• Lejupielādēt: Darba samaksa un nodarbināto skaits valsts budžeta iestādēs 2019. gada 1. pusgadā
• Lejupielādēt: Informācija par atalgojuma un nodarbināto skaita izmaiņām 2018. gada 1. un 2.ceturksnī
• Lejupielādēt: Darba samaksa un nodarbināto skaits valsts budžeta iestādēs 2018. gadā

Prezentācijas par atlīdzības jautājumiem:

• Lejupielādēt: Darba tirgus tendences
• Lejupielādēt: Vienotās atlīdzības sistēmas efektivitātes un konkurētspējas pilnveidošana